{"id":2891,"date":"2026-01-09T16:29:16","date_gmt":"2026-01-09T19:29:16","guid":{"rendered":"https:\/\/upsra.org.ar\/sitio\/?p=2891"},"modified":"2026-01-26T18:41:46","modified_gmt":"2026-01-26T21:41:46","slug":"upsra-san-juan-situacion-en-el-hospital-rawson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upsra.org.ar\/sitio\/2026\/01\/09\/upsra-san-juan-situacion-en-el-hospital-rawson\/","title":{"rendered":"UPSRA San Juan – situaci\u00f3n en el Hospital Rawson"},"content":{"rendered":"\n

Ante las recientes informaciones de p\u00fablico conocimiento sobre la situaci\u00f3n laboral de 130 compa\u00f1eros vigiladores<\/strong> que prestaban servicio en el Hospital Rawson a trav\u00e9s de la empresa Hunter, la Delegaci\u00f3n San Juan de la UPSRA, <\/strong> informa a sus afiliados y a la comunidad que nuestra Instituci\u00f3n se encuentra en estado de alerta y movilizaci\u00f3n permanente<\/strong> desde el primer momento en que se notific\u00f3 el cambio de firma prestataria del servicio, para interceder y velar por la continuidad laboral y el compromiso con la fuente de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Entendemos y compartimos la angustia de las familias afectadas; por ello, nuestra prioridad absoluta fue desde el principio, la preservaci\u00f3n de los puestos de trabajo. El gremio est\u00e1 agotando todas las instancias administrativas ante la Subsecretar\u00eda de Trabajo para exigir que la empresa entrante cumpla con la responsabilidad social de absorber al personal que ya conoce y opera el objetivo.<\/p>\n\n\n\n

Bajo ning\u00fan concepto permitiremos que se vulneren los derechos adquiridos de los trabajadores. Rechazamos categ\u00f3ricamente cualquier intento de la empresa saliente de abonar indemnizaciones por debajo de lo que marca la Ley (100%). Asimismo, estamos negociando las condiciones de traspaso para que se respete la antig\u00fcedad y los derechos de los trabajadores<\/strong> con hasta 20 a\u00f1os de servicio, quienes son el capital humano m\u00e1s valioso en el marco de la Seguridad Privada dentro de la Provincia.<\/p>\n\n\n\n

UPSRA antepone el derecho del trabajador, su derecho a la continuidad laboral y a su privacidad, enmarcados ante todo, dentro de la debida prudencia legal que merece el caso<\/strong>, priorizando el di\u00e1logo directo en las mesas de negociaci\u00f3n y los tr\u00e1mites ante el Ministerio, para no entorpecer las gestiones que aseguren el sustento de los 130 vigiladores. No gestionamos a trav\u00e9s de redes sociales, ni mediante maniobras y\/o campa\u00f1as coercitivas, sino a trav\u00e9s de la Ley y el Convenio Colectivo de Trabajo 507\/07.<\/p>\n\n\n\n

Desde UPSRA San Juan,  no vamos a dejar a ning\u00fan trabajador solo. Estamos presentes apoyando en el terreno y en los despachos gubernamentales, velando por garantizar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente, los derechos de los trabajadores y su<\/strong> antig\u00fcedad en el puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En lo inmediato, hemos solicitado una audiencia conjunta de car\u00e1cter urgente<\/strong> con diversas Autoridades Ministeriales y la nueva empresa adjudicataria, para formalizar el pliego de condiciones que garantice condiciones dignas para las compa\u00f1eras y los compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n

Delegaci\u00f3n UPSRA San Juan \u2013<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pablo Abrego, Delegado Regional<\/strong><\/p>\n\n\n

Por un sindicato fuerte<\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div>\n\n
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