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Se presentó en nuestra Delegación La Plata el Sello Construir Igualdad

Tres ministerios bonaerenses eligieron la casa de UPSRA para lanzar un programa que impulsa políticas de género en el mundo del trabajo. Estuvieron nuestro secretario adjunto, Diego García, y la Comisión de Género.

Los ministerios de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica; de Trabajo; y de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires presentaron en nuestra Delegación La Plata el programa Sello Construir Igualdad, una iniciativa conjunta para impulsar políticas de género en el mundo del trabajo. Por UPSRA estuvieron presentes nuestro secretario adjunto, Diego García, y la Comisión de Género.

Foto grupal de la presentación del Sello Construir Igualdad en la Delegación La Plata de UPSRA.

El programa propone cinco estándares concretos de igualdad para las organizaciones del sector productivo y de servicios:

  • Acceso al empleo: conseguir trabajo y conservarlo sin discriminación.
  • Mecanismos de ascenso: que las compañeras puedan crecer y llegar a puestos de decisión.
  • Igualdad salarial: cerrar la brecha entre lo que cobran mujeres y varones.
  • Prevención de la violencia y el acoso: con el Convenio 190 de la OIT como marco.
  • Políticas de cuidado: muchas compañeras terminan el turno y arrancan otro en casa, con las tareas domésticas y el cuidado de familiares. Es la “doble jornada”.
Reunión en la Delegación La Plata: sindicato y empresas, cada uno desde su lugar, responsables de que la seguridad privada sea un trabajo más justo para las compañeras.

También participó la cámara empresaria CAESBA, que se sumó a nuestra invitación. Que las compañeras tengan las mismas oportunidades que sus compañeros es una tarea que se construye en la mesa de diálogo, con el sindicato y las empresas haciéndose cargo de su parte. Un sindicato fuerte es el que cuida a todas y a todos por igual.

Qué es el Sello Construir Igualdad: iniciativa de tres ministerios bonaerenses con cinco estándares de igualdad para el mundo del trabajo.
Estándar 01, acceso al empleo: tasa de actividad 2023 de 70,9% en varones y 52,2% en mujeres.
Estándar 03, igualdad salarial: brecha del 36,8% en el trabajo no registrado en 2019.
Estándar 05, políticas de cuidado: 6,31 horas diarias de trabajo doméstico no remunerado en mujeres contra 3,4 en varones.

Gracias a los ministerios por elegir nuestra casa para esta presentación, a CAESBA por acompañarnos y a la Delegación La Plata por recibirnos.

Por un sindicato fuerte.

Conducción: Ángel Alberto García, Secretario General